Birdies Meckerthread mausert sich inzwischen zum Fanta Gedächtnisthread. Mit gutem Grund!!!
Ich möchte an dieser Stelle an Seite 1 erinnern:
"Hier kannst Du über alles meckern und schimpfen und Dich beschweren soviel Du willst! Ich schwöre hiermit feierlich, dass ich Dich nicht aus diesem Thread werfen lasse, Du wirst nicht gemeldet, so schlimm es auch noch wird!
Einen Wermutstropfen gibt es: Niemand, der wirklich wichtig wäre, wird hier zu irgendetwas, was Du von Dir gibst, einen Kommentar abgeben
Aber seien wir ehrlich, das ist doch sonst auch so"
...und hoffe, dass es aber dieses mal nicht so ist
Ich bin ja selten um irgendwelche Worte verlegen, aber das macht mich schon ein wenig sprachlos.
Die Ironie an der Geschichte ist, dass ich gerade eben - just in diesem Augenblick - vor einem ähnlichen Problem stehe, wobei ich dafür noch bezahlt werde. Es ist mir absolut unverständlich, wie Firmen mit der Begründung von zuwenig "Weichgespültheit" Mitarbeiter entlassen, nicht befördern usw. Gerade in der heutigen Zeit, wo Arbeitskräfte im Spezialistenbereich Mangelware sind und man diese Mitarbeiter sogar noch dazu auffordert, Probleme anzusprechen, Abläufe zu hinterfragen usw. setzt man, wenn es darauf ankommt, dennoch immer auf den Ja-Sager, ob er/sie nun qualfiziert ist oder nicht. Hauptsache niemanden, der Dir widerspricht, kein Konflikt, kein Problem, alles gut.
Dabei ist es Fakt, dass gerade die Mitarbeiter, die ihr eigenes Hirn in die Arbeit mitbringen, den Laden am Laufen halten. Genau diese sehen neue Wege, Fehler in den Abläufen und Verbesserungspotenzial. Ein Dauer-Ja-Sager wird dies niemals können oder selbst wenn, es auch tun. Man möchte ja nicht negativ auffallen und sich vielleicht irgendetwas verbauen.
Letztlich ein No Go in jedem Job, sei er nun freiwillig oder nicht, da "Konflikt bringt den Fortschritt, Frieden Stagnation und Rückschritt" (Frank Herbert, Dune).
Fanta hat einen klasse Job gemacht. Ja, ok, es war bestimmt nicht immer einfach mit ihr und ihrem unbedingten Enthusiasmus für dieses Spiel, aber mal ehrlich: Nach über einem Dutzend Jahren Online Game "The West", wer hat denn da keinen eigenen Kopf? Wo wollt Ihr nun jemanden finden, der den Job in einer derart hochwertigen Qualität erledigt, wie es Fanta getan hat?
Was nun hinter den Kulissen passiert ist, wird wohl im Dunkeln bleiben und ich möchte hier nicht auf jemandem drauf hauen, der sich hier wohl kaum zur Rede stellen wird, aber der von Inno bezahlte CM hat bei seinen CM-Helpern wie Fanta, Artemis usw. auch eine Art Personalverantwortung und eine fristlose Kündigung spricht nie für ein gutes People Management.
Das ist echt richtig schlechtes Kino und ich würde schon gerne eine Reaktion vom Inno-Team (nicht CM) lesen.